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정책 도입 배경 및 목적
- 청년 구직자를 대상으로 디지털 역량 강화와 밀착 취·창업 지원을 통해 기업에서 원하는 디지털 인재를 양성
- 청년 취업난 문제와 구직 청년과 기업간 일자리 미스매치 해소
주요 연혁
(2020년)
- 청년취업사관학교 1호 영등포 캠퍼스 개관(10월)
(2021년)
- 청년취업사관학교 추진 기본계획 수립(7월)
- 청년취업사관학교 금천 캠퍼스 개관(12월)
(2022년)
- 청년취업사관학교 마포(4월), 용산·강서(11월), 강동·동작(12월) 캠퍼스 개관
- 1자치구 1청년취업사관학교 조성 운영 추진계획 수립(12월)
(2023년)
- 청년취업사관학교 광진(5월), 서대문(6월), 중구(7월), 종로(8월), 성동(10월), 동대문·성북·도봉(12월) 캠퍼스 개관
(2024년)
- 청년취업사관학교 강북(6월), 관악(9월), 노원(10월), 은평(12월) 캠퍼스 개관
< ‘청년취업사관학교(SeSAC,새싹)’ 핵심포인트 >
(주요 내용) 새로운 산업을 주도하는 기업현장형 SW 인재 양성
- SW 개발자 과정: 기업 현장에서 즉시 활동이 가증한 기업 수요 맞춤형, 디지털 융합 인재 양성과정(DT): 디지털 전환 역량을 갖춘 실무형 인재 양성
(교육대상) 취업 의가 있는 만 15세 이상 서울 시민 및 거주자
(선발과정) 기본자격 확인 ▶ 기초지식(레벨)테스트 ▶ 면접
(교육기간) 3~6개월, (교육비) 무료(단, 예치금 최대 20만원 부담, 수료 후 반환)
(운영 현황) 20곳
- ‘종합형 캠퍼스’ 와 ‘특화형 캠퍼스’ 로 나뉘며, 종합형 캠퍼스에서는 대부분 소프트웨어(SW)·디지털 전환 분야를 모두 다루고, 특화형 캠퍼스에서는 이 중 한 가지에 더 집중함.
ㅇ 영등포/금천/마포/용산/강동/강서/동작/서대문/광진/중구/종로/성동/성북/동대문/도봉/강북/관악/노원/은평/강남
- 캠퍼스 공간 구성: 교육공간, 오픈 스터디룸, 커뮤니티 공간 등
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< 교육 공간 > | < 집중학습룸 > | < 오픈캠프 > |
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< 오픈 스터디룸 > | < 커뮤니티 공간 > | < 프리존(휴식공간) > |
(신청 방법) 새싹 누리집 (sesac.seoul.kr) 신청
세부 내용
│취업준비생의 역량과 특성 고려한 맞춤형 커리큘럼 구성│
기업이 원하는 실무능력을 키우는 개발자 데뷔코스, 소프트웨어(SW) 과정
- 6개월 간 7개 분야(핀테크, 클라우드, AR/VR, AI, IoT/로봇, 앱, 웹) 교육 실시
- 10명 단위의 소수정예 과정으로 수년간 현업에서 종사한 전문강사가 맞춤형으로 교육하여 현장에서 즉시 활동 가능한 실전형 인재 배출 추진
- 교육생별 취업 역량 강화를 위한 Pre-Post 과정을 신설하여 학습 성취도 제고
교육대상 | 정의 | 교육특징 | 교육기간 | 목표 |
A그룹 (80% 내외) | 기초레벨 이상의 학습수준을 갖춘그룹 활용과정 : Working-Level Developer | 현장실전형 중심 | 3개월 ~ 6개월 내외 | 기업 현장에서 즉시 활동이 가능한 주니어개발자 수준의 SW인재 양성 |
Pre-A그룹 | SW개발 분야에 관심과 학습 의지가 있는그룹 입문과정-Start-Level Developer | 자기주도 학습&코칭 | 1주 ~ 2개월 내외 | A그룹 수준 진입 |
Post-A그룹 | 실무 레벨 업이 필요한 현업 재직 및 활동그룹 재직자 과정-Developer-Level | 재직자 실무 역량강화 과정 | 실무 레벨 업 |
비전공자(문과생 등)도 쉽게 접근할 수 있는 디지털 전환·융합 인재(DT) 과정
- 3개월 간 총 27개 과정(디지털마케팅, 서비스기획, UX/UI 디자인 등) 교육 실시
- 개발직군과의 협업이나 디지털 문해력·활용능력이 요구되는 비개발직 교육
캠퍼스별 지역적 특성 등을 반영한 특화 교육 추진
- (강서캠퍼스) 광고 기획, 디지털 마케팅 등 디지털 전환 과정 중심 집중 운영
- (광진캠퍼스) 봉제산업에 특화된 패션·뷰티 분야의 스타일 테크 과정 운영
- (서대문캠퍼스) 젊음의 거리 문화를 이끌 수 있는 K-컬쳐 산업 전문가 육성
- (동대문캠퍼스) 지역 산업인 뷰티, 소프트웨어 의료기기 기획자 과정 운영
- (성북캠퍼스) 바이오, 콘텐츠 등 산업특성 반영한 디지털헬스케어 특화과정 운영
- (노원캠퍼스) AI를 활용한 디지털 음악, 에듀테크 콘텐츠 전문 인재 육성
│매칭데이, 잡코디, 기업 연계형 교육 등 취업 지원 시스템 구축│
매칭데이(이음의 날)를 통해 희망 분야 기업에 대한 정기적인 면접 기회 제공
- 교육생 대상 양질의 일자리와 기업 대상 경쟁력 있는 인력 선제 확보 기회 제공
- 취업 상담사 9명이 기업과 교육생의 선호를 반영하여 1:1 맞춤형으로 진행
- 기업 면접 외, 취업준비를 위한 모의면접, 이미지 컨설팅 등 취업 전문가 조언 제공
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직접적인 채용 수요가 있는 기업에서 ‘연계형 교육’ 과정을 운영하여 취업 연계
- 직무 밀접형 교육으로 기업이 원하는 현장 실무 능력을 갖춘 맞춤형 인재 양성
기업 연계형 교육 예시(’24년 추진 사항) | |||
캠퍼스 (분야) | 교육과정 | 참여기업 | 교육 인원 |
영동포 (클라우드) | AWS 클라우드를 활용한 MSA 기반 자바 개발자 양성과정 | 메가존클라우드 외 | 20 |
용산 (정보보안) | 사이버보안 전문인력 양성과정 | 한국정보보호 산업협회 | 28 |
성동 (클라우드) | 생성형 AI 활용한 클라우드 & 보안 전문가 양성 캠프 | SK쉴더스 | 32 |
동대문 (클라우드/AI/DT) | MSA기반 Full Stack 개발 전문가 양성과정 | 한국소프트웨어 산업협회 | 32 |
AI 융합 애플리케이션 개발 전문가 양성과정 | 30 | ||
SNS 채널 운영 특화, 뷰티 디지털 마케터 양성과정 | WWD코리아 | 30 | |
강서 (DT) | 교육 전문가 양성 디지털 리터러시 캠프 | 메가커리어랩 | 25 |
강남 (IOT,로봇/DT) | HMG 모빌리티 SW 개발자 데뷔 과정 | 현대엔지비 | 30 |
에듀테크 프로덕트 매니저(PM) 주니어 양성과정 | 천재교육 | 30 | |
캠퍼스별 전담 취업 상담원(잡코디)을 통한 포트폴리오 작성, 서류첨삭 지원
전문가 멘토단, 취업 선배를 통한 취업 노하우 및 조언 제공(‘새싹데이’ PG 등)
(관련 링크)
청년취업사관학교 누리집 - sesac.seoul.kr
(동영상 링크)